一、年度报告

（一）公司基本情况

中文名称：山西安居建设发展有限责任公司

简    称：安居建设公司

法定代表人：张军峰

注册地址：山西示范区新化路8号1幢B座五层

办公地址：山西省太原市小店区唐槐路96号

邮政编码：030000

经营范围：建筑智能化工程施工；各类工程建设活动；建设工程设计；住宅室内装饰装修；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；电力设施承装、承修、承试；房地产开发经营；特种设备安装改造修理；建筑劳务分包。工程管理服务；园林绿化工程施工；住房租赁；机械设备租赁；电子、机械设备维护（不含特种设备）；物业管理；轻质建筑材料销售；建筑材料销售；金属材料销售；炼油、化工生产专用设备销售；机械设备销售；机械电气设备销售；特种设备销售；配电开关控制设备销售；环境保护专用设备销售；金属材料制造；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；轻质建筑材料制造。

公司简介：山西安居建设发展有限责任公司（简称安居建设公司）创立于2014年7月，属于山西二建全资子公司，2021年1月，太重集团收购二建集团持有51%股份，成为控股股东。安居建设公司紧紧抓住集团公司转型升级，推动“6+N”产业园区规模化发展的契机，不断创新经营机制，竭力开拓经营市场，承揽优质工程项目，加速企业升级发展，在不断提升管理能力的同时还保持了快速、健康的发展态势，经营范围和承揽能力逐步扩大，凭借自身实力和卓越项目管理能力，公司不懈努力、开拓进取，在省内外建筑市场占有了一席之地，赢得了广大客户及质检部门的好评。

（二）主要财务数据

1.主要财务指标

（1）报告期收入利润情况

（2）报告期资产负债情况

（三）股东的名称、出资方式及出资额和出资时间

公司由两个股东组成：

股东：太原重型机械集团有限公司

以现金方式认缴出资3060万元，占注册资本的51%。

股东：山西二建集团有限公司

以现金方式认缴出资2940万元、占注册资本的49%。

双方股东约定认缴出资均于工商注册登记变更后实缴到位。

（四）薪酬情况

1.董事会人员的任职情况

2.在公司领取薪酬的全体董事实际获得的税后报酬

3.员工年均收入水平

山西安居建设发展有限责任公司2021年在岗职工平均工资7.89万元。

（五）公司控股股东及实际控股人情况

股东：太原重型机械集团有限公司；统一社会信用代码：911400002762024554；地址：太原市万柏林区玉河街53号。

股东：山西二建集团有限公司；统一社会信用代码：911400007011334043；地址：山西省太原市杏花岭区东华门街1号。

2021年1月安居建设公司控股股东由山西二建集团有限公司变更为太原重型机械集团有限公司和山西二建集团有限公司，其中太原重型机械集团有限公司持股51%，山西二建集团有限公司持股49%，实际控制人变更为太原重型机械集团有限公司。

（六）本年度预算指标及执行情况

2021年度山西安居建设发展有限责任公司预算情况：全年营业收入预算6亿元，全年利润总额预算3000万元。

2021年度山西安居建设发展有限责任公司预算执行情况：全年营业收入预算6亿元，实际完成6.77亿元，完成全年预算的112.83%；全年利润总额预算3000万元，实际完成341万元，完成全年预算的11.37%。

（七）财务会计报告和审计报告摘要

审计意见：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了山西安居建设发展有限责任公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。

（八）公司履行社会责任情况

1.公司责任

体现国企担当，国庆期间连日降雨，河水越过大园区河堤涌进董家营村，公司智能高端装备产业园区项目部管理人员及劳务工人30余名，出动挖掘机、装载机、发电机、抽水泵积极参与董家营村救灾抢险工作，从2021年10月7日早8点至次日凌晨6点，协助转移村民1000多名，清理辖区内涝洪水2万余立方，同时，为董家营村民送去了矿泉水50件、牛奶20箱、方便面50箱等防汛物资，为防汛工作提供了有力的物资保障。

2.安全责任

公司一直牢固树立“安全第一”的思想，以坚决的态度严守安全红线，以严格的要求落实安全责任，以有为地担当解决问题，排查隐患、举一反三、补齐短板，紧绷安全生产这根弦，切实加强安全生产各项工作，坚决杜绝安全事故的发生，筑牢安全生产防线。2021年安全生产全年无事故。

二、生产经营管理

（一）市场开发

安居建设公司强化生产全过程大经营思路，以质量竞争优势、完美履约优势，打造差异化经营竞争优势，促进任务开发实现较大增长。依托太重集团公司的强大后盾，立足现有市场，积极开拓其他市场，全年参加投标19次，涉及省内及河北唐山、张家口、内蒙古、新疆等市场。

成功中标祁县2021年产业扶贫资金新型棉被拱棚及设施温室建设改造项目。

（二）资质升级、体系认证

2021年，成功晋升钢结构工程专业承包贰级资质。

安居建设公司于2020年全面开展环境管理体系、职业健康管理体系、质量管理体系认证工作，每年度开展体系内审和外部专家监督审核工作，按周期完成换证。2021年9月顺利通过外部监督审核工作，目前体系运行情况良好。

（三）环境保护情况

1.洗车平台的建立

防止污染市区道路。

2.六个百分百

施工工地100%围挡、施工工地道路100%硬化、土方和拆迁施工100%湿法作业、渣土车辆100%密闭运输、工地出入车辆100%冲洗、工地物料堆放100%覆盖。

3.其他污染

水泥和其他易飞扬细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施，易燃、易爆和有毒有害物品分类存放。

4.噪声控制

现场采用封闭围挡，钢筋棚的使用、木工棚的使用。

5.光污染

分时间段作业、封闭作业。

三、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订、履行等劳动法律、法规的执行情况

1.合同执行情况

（1）关于工作时间和休息休假执行情况

结合行业特点，按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，在国家法定节日依法安排休息或轮休，执行项目管理一线工地补助制度；公司职工在国家规定的婚、丧、产假方面均能享受到正常休假；认真落实《职工带薪年休假条例》，采用轮流休假、施工淡季休假等措施，保证管理人员尤其项目一线职工的带薪年休假，并足额发放全勤工资。

（2）关于保险福利执行情况

一是公司坚持社会保险当年不拖欠；二是开展职工健康体检工作，其中包括为职工缴纳医疗互助保险及女职工特病保险，并开展了女职工专项体检。三是坚持发放夏季福利、冬季取暖费、通讯费和就餐补贴。

（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况

1.员工情况

截至2021年12月，安居建设公司共有职工78人，其中在册职工29人。高级职称2人、中级职称8人；一级建造师10人、二级建造师22人；造价师2人。

2.培训与成长

坚持人才强企战略，打造核心管理团队。深入实施“人才强企”战略，围绕公司发展新需求，积极引进、培养专业技术人才；努力营造尊重人才、人尽其才的文化氛围和公开平等、竞争择优的制度环境，为公司发展提供强有力的人才支撑。

坚持发挥公司组织优势，围绕公司发展目标，广泛开展各项劳动竞赛，充分发挥劳动模范的引领示范带头作用，积极创建“工人先锋号”，抓好“安康杯”、技能比武、“五小”竞赛活动，推进企业技术升级，切实提升公司生产经营技术整体水平。通过认真开展各种文体娱乐活动，以“春送文化、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、时时送关怀”为宗旨，开展包括政治学习、劳动竞赛、技能培训、文化学习、体育比赛等活动，有效增长职工的知识面，提高职工素质，增强职工集体荣誉感，使主流意识形态的要求融入职工日常工作生活中，转化为以企业主人翁姿态爱岗敬业、争创一流的实际行动，提升公司的执行力和团队凝聚力。

3.党建引领

2021年，安居建设公司坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，积极参与日常的党内活动，足额按时缴纳党费，努力提高党员同志政治站位，加强学习教育，强化党员干部廉洁自律，充分发挥党员先锋带头作用，激励全体员工不忘初心、牢记使命，为公司的发展添砖加瓦。

安居建设公司坚持“以人为本，关爱职工”的原则，推动职工关怀落地，促进和谐发展。组织开展“元旦拔河”、“三八节女职工采摘”、“浓情端午，夏送清凉”、“中秋慰问”等系列活动；为职工定制了夏季、秋季、冬季工装；为婚丧嫁娶、生病的职工及家属送上慰问和祝福；传统节日公司领导班子成员分头前往项目一线，为项目一线职工送去慰问品和节日的祝福，提高了职工的精神文化生活，提升了团队的凝聚力和战斗力。

（三）职工劳动、安全、卫生保护情况

1.员工每年体检1次，特种作业人员定期体检。

2.安全警示标志牌、易燃、易爆和有毒有害物品分类存放、消防器材配置合理，符合消防要求。施工现场临时用电符合国家相关标准、通道口防护、预留洞口防护、电梯井口防护、楼梯边防护、垂直方向交叉作业防护、高空作业防护基坑、卸料平台防护、安全防护用品采购及使用、垂直运输设备防护、应急救援预案。

3.施工现场设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放，施工垃圾采用相应容器或管道运输。食堂、生活区、办公区保持整洁，定期消毒。

四、履职待遇、业务支出情况

（一）公司领导公务用车配备、使用、维修情况，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训费用的年度预算及执行情况

公司未配备公务用车不存在公务用车使用、维修等情况。公司严格落实从严治党责任，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训费用等严格按照集团公司《业务招待费管理规定》《国内差旅费管理办法》《因公临时出国（境）差旅费管理办法》等制度执行。

山西安居建设发展有限责任公司

                        2022年6月6日