一、 重要提示

公司高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。公司党委副书记、副总经理张维及主管会计工作负责人曹帅声明：保证年度报告中财务报表的真实、准确、完整。

二、 公司基本情况

太重（天津）滨海重型机械有限公司（以下简称公司），经营范围：港口机械、船舶与海洋工程装备、矿山采掘及输送设备、焦化设备、制管设备、风力发电设备及其零部件、核电设备、隧道机械的设计、制造、安装及销售；码头经营；货物装卸；包装捆扎；国内、国际货物运输代理业务（海运、陆运、空运）；仓储服务（危险品除外）；机械工具、设备、设施的租赁、维修、经营；制造销售冶金设备、轧钢设备、起重设备、非标设备、加压气化炉、石油化工炼化设备、重装反应器、加氢反应器、压力容器、工矿配件、结构件、锻压设备及成套设备。

中文名称：太重（天津）滨海重型机械有限公司

简称：太重滨海公司

外文名称：TZ(TIANJIN)BINHAI HEAVY MACHINERY CO.,LTD

外文缩写：TZBH

法人代表：侯建军

股东名称：太原重型机械集团有限公司

         太原重工股份有限公司

注册地址：天津市滨海新区临港经济区渤海五十路69号

办公地址：天津市滨海新区临港经济区渤海五十路69号

邮政编码：300457

网 址：http://tjbh.tyhi.com.cn/

电子信箱：tzbhgs@tz.com.cn

三、 主要财务数据

（一）主要财务指标

1.报告期收入利润情况

单位：万元
报表项目	2021年金额	2020年金额	变动比率（%）
营业收入	170,330	53,320	219.45
销售费用	1,448	2,359	-38.63
管理费用	4,287	4,082	5.00
研发费用	5,240	2,093	150.42
财务费用	12,360	19,936	-38.00
利润总额	2,423	-25,228	不适用
净利润	382	-25,380	不适用

2.报告期资产负债情况

单位：万元
主要报表项目	期末余额	年初余额	变动比率（%）
资产总额	896,939	731,320	22.65
负债总额	583,671	618,405	-5.62
所有者权益	313,269	112,915	177.44
存货	162,247	257,097	-36.89
应收账款	40,495	35,131	15.27
应付账款	94,970	131,867	-27.98
固定资产净值	259,229	195,360	32.69

（二）年度审计报告意见重要部分摘要

审计意见：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了太重（天津）滨海重型机械有限公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。

（三）公司认缴和实缴出资额、出资实缴、出资方式

太重（天津）滨海重型机械有限公司（以下简称“公司”），于2008年1月25日取得天津临港经济区市场监督管理局核发的911200006714658534号《营业执照》，成立初期工商登记注册资本为人民币100万元。由股东一次性足额缴纳，出资方式为货币。

2009年8月召开会议，公司注册资本人民币5000万元，由太原重工股份有限公司一次足额缴纳；2013年4月召开会议再次对资本金进行变更，注册资金人民币95420万元，由太原重工股份有限公司一次足额缴纳；2017年9月召开会议，公司注册资本人民币120000万元，由太原重工股份有限公司一次足额缴纳；2021年12月，公司注册资本人民币202848万元，其中太原重型机械集团有限公司货币出资103452.48万元，持股比例为51%；太原重工股份有限公司货币出资99395.52万元，持股比例49%。

（四）企业控股股东及实际控制人发生变化的情况

根据2021年6月28日太原重工股份有限公司第二次（临时）股东大会决议，通过非公开转让51%股权给公司控股股东太重集团。剩余49%股权，由太原重工股份有限公司持有。

四、 高级管理人员的任职和年度报酬情况

（一）高级管理人员的任职情况及年度报酬情况

序号	职务	姓名	近期主要工作经历	2021年实际税后收入（万元）
1	党委副书记、 副总经理	张维	2020.09—2021.07  太原重工矿山设备分公司副总经理 2021.07—2021.08  太原重工智能加工配送中心副总经理 2021.08—至今 太重（天津）滨海重型机械有限公司党委副书记、副总经理	21.45
2	财务总监	曹帅	2020.09—至今 太重（天津）滨海重型机械有限公司财务总监	16.06
3	副总经理	左林	2021.11—至今 太重（天津）滨海重型机械有限公司副总经理	14.44

（二）报告期末员工年均收入水平

2021年在岗职工平均年应发工资10.8万元；2021年在岗职工平均年实得工资8.07万元。

五、 重大事件

（一）重大经营决策

开展二次改革。对组织架构进行整体调整，对业务流程进行全方位优化，全面激发了运行活力。

（二）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

2021.08 免去孙文进太重（天津）滨海重型机械有限公司党委书记、总经理

2021.08 张维任太重（天津）滨海重型机械有限公司党委副书记、副总经理（主持工作）

2021.11 左林任太重（天津）滨海重型机械有限公司副总经理

六、 年度预算执行情况

单位：万元
指标名称	2021年
	全年预算	实际完成	预算完成率（%）
营业收入	200,000	170,330	85%
利润总额	100	2423	2423%

七、 公司履行社会责任情况

（一）经济责任

1.经营责任

面对新冠疫情的巨大冲击和复杂多变的国内外形势，公司新一届领导班子深入贯彻落实中央及省委经济工作会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，提出了立足当前和着眼长远的改革脱困方案，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，“建设国际一流现代智能装备制造企业”为战略目标，全面深化改革，全力攻坚克难，推动公司实现历史性的扭亏为盈，取得了“求生脱困新生”的良好开局。

2.产业发展

转型产品领域，重点跟踪大唐汕头勒门 II 期升压站，确保项目落地；借助与中海油的邻里位置，推动资源共享，争取拿下中海油渤海湾地区钢结构建设项目；从总承包方、设计院等入手，获取港口建设信息，打开市场渠道，实现港机产品多类别订货。

传统产品领域，大型压机通过高度定制化满足用户需求，确保市场占有率。重点发展批量化中小型压机，持续跟进老用户的系列小压机等项目。拓展信息渠道，力争实现万华化学以及中化泉州等项目订货，为用户提供制造+服务，有效延伸产业链。

码头业务，围绕综保区政策开展贸易活动，把握航运市场持续火热的发展机遇，充分利用好重件码头起重优势，继续扩大国际货运业务。

（二）安全责任

1. 安全理念和文化

公司在天津市、滨海新区、保税区应急管理部门以及集团公司党委的正确领导下，致力于落实企业安全生产主体责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，秉承“生命重于泰山，安全责任为天”的安全理念，把保障安全作为公司生存发展的基本前提。以“铁心、铁面、铁规、铁腕”，毫不松懈的培育安全防范意识、强化安全主体责任、健全安全规章制度、保障安全管理体系，从思想意识、风险防范、现场操作、监督检查等全方位全环节严抓严管，牢牢守住安全生产底线。坚持经济效益、安全效益和社会效益的有机统一。

2.安全举措

公司在改革发展的大环境下，整合原各分公司安环健人员及资源，统筹规划以法治化为统领，逐步构建起“制度化、标准化、规范化、流程化、监督考核系统化”安全管理原则，规范有序地开展了各项工作。严格落实专项整治三年行动计划实施情况，结合“百日攻坚”专项行动，在隐患排查整治上下功夫，实施安全巡查二维码、安全巡查夜班、双控体系建设等，以开展各项安全监督检查和问题分析为抓手，充分发挥专业部门组织、指导、监督作用，为公司改革发展提供了坚实的基础保障。

3.职业安全健康

公司高度重视职业病防治工作，认真贯彻《职业病防治法》，2021年进一步强化职业健康宣传教育培训工作，提升职工职业危害防治意识。在职业危害申报、检测方面加大了力度和范围，夯实了职业健康监督、监护基础。

（三）创新责任

1.创新体系建设

公司紧紧围绕提高自主创新能力展开，按照产品专业化发展思路，建立集机械、电气、液压、传动等产品开发、设计为一体的专业化研究所。积极开展技术创新，成功开发多功能门座起重机、2×36MN单动直角双向铝挤压机、批量化小压机等新产品，单动反向铜挤压机模具循环系统、低温液体贮藏夹套容器技术、升压站装船工艺、筒体不留压头圈圆技术等研究顺利完成。

2.科研成果

全年申请专利13项，其中发明11项；授权专利17项，其中发明13项；论文登记6篇; 参与制定的1项行业标准已颁布实施，制(修)订企业标准5项。

3.科技人才培养

公司按照“效益为中心、结果为导向、成败论英雄”的工作评价标准，推行科技奖励基金制度，全年共完成项目兑现50.5万元。各类特色工作营造了尊重科技、尊重人才、尊重创造的文化氛围，调动了广大职工创新的积极性，推动了公司技术创新工作的开展，保障了公司的转型发展及高端化、国际化战略的实施。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

公司于2017年就全面开展了环境管理体系认证工作，每年度开展体系内审和外部专家监督审核工作，按周期完成换证。2021年5月顺利通过外部监督审核工作，目前体系运行情况良好。

2.节能降耗

公司高杆灯节能改造，更换12个led灯头，单个灯头功率由1000瓦降到400瓦，全年节约电能约26280度，节约电费约2.1万元。

3.“三废”治理

废水集中排入市政管网，废水中污染物主要为COD、氨氮、SS、石油类，达标排放。

公司一般固废主要为一般工业垃圾和危险废物，危险废物主要为废矿物油、废乳化液、油漆废物、沾油废物等，各类危废均由有资质的单位进行处置。

4.环保设施建设、运行

公司各类污染源均配套相应污染治理设备设施，污染治理设备设施均保持与生产设施100%同步运行，各类污染物稳定达标排放。

5.污染物排放情况

公司均持有国家统一编码排污许可证，2021年做到持证排污、按证排污，按要求开展自行监测，未发生污染物超标排放情况，固定污染源监测结果达标率100%,总体运行情况良好。

（五）企业责任

1.产品质量

公司践行“质量就是生命，品质就是人格”的质量理念，把提高质量水平作为公司赢得市场竞争的核心保证。完成ISO9001质量管理体系独立取证和压力容器设计、ASME换证工作；制（修）订质量规章制度及体系程序文件44项；开展质量管理专题培训和微信公众号“质量课堂”专栏，切实提高全员质量意识；获得天津市质量攻关奖励3项、滨海新区质量攻关奖励3项。

2.员工情况

截止2021年12月，滨海公司共有职工514人，其中在岗职工493人。30岁以下94人，30至40岁272人，41至50岁99人，50岁以上49人.

目前在聘的高级专业技术职务64人（正高级工程师6人），中级专业技术职务193人，初级专业技术职务74人；高级技师47人，技师42人，高级工36人，中级工11人，初级工1人。

3.纳税情况

2021年公司应交税费总额1083.62万元,较上年754.75万增加328.87万元，增幅43.57 %；实际上交税费总额1155.26万元，较上年747.43万增加407.83万元，增幅54.56%。

4.扶贫救灾

深入开展“四三三”活动，2021年慰问困难职工、困难党员、劳模10余人次，共计发放救助金10000元。

（六）未来展望

公司将秉承“用户至上、效益导向、以人为本、改革创新、对标一流”的核心价值观，履行“为用户创造最具竞争力的产品”的企业使命，以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，到“十四五”末，公司的竞争力显著增强，智慧化平台更加完善，市场地位和品牌影响力大幅提升，具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业出雏形。

八、 生产经营情况

2021年是公司深化二次改革的关键一年，全体干部职工均发挥主人翁的责任和担当，鼓足干劲、脚踏实地，为实现“求生脱困新生”的战略目标而努力奋斗。

（一）市场营销亮点纷呈，生产经营稳中向好

在市场订货方面成效显著，签订世界最大的60MN炭素压机、2台27.5MN铝挤压机、4台南通浩洋门座起重机等项目，市场占有率持续提升，克服新冠疫情肆虐外部环境影响，国际市场取得突破，成功签订土耳其27.5MN单动正反向铝挤压机生产线合同，实现国际市场成套化订货；全年应收账款下降1.34亿，中铝沈阳、内蒙兴和、海南港航门机等项目实现清户。

交货周期实现突破，大唐南澳勒门海上风电升压站建造周期139天，创造了国内预制式升压站陆上建造最短工期记录；经营模式创新激活，超额利润分享激励模式试运行，价格、规模、效益实现“三增长”；技改项目竣工投产，大型卷板机顺利投产，为批量化产品生产提供社保保障。

（二）固本强基提质增效，求生脱困成效初显

降本增效成效显著，生产外协方面，在市场原材料上涨的情况下，压缩外协费用，降低成本1546.07万元；工艺方面，通过工装模块化及利旧，降低成本871.87万元；管理方面，通过强化预算管理，对各项费用实施集中管控，降低非生产性支出801.12万元。

质量管理不断夯实，组织开展材料利用率提升专项活动，通过定尺板不留长宽方向切边余量、筒体圈圆不留压头等方式，材料利用率提升至87.43%；获得天津市及滨海新区质量攻关奖励3项。

九、 大额度资金运作

（一）重大投资

2021年技改技措投资共3703万元，其中大型卷板机技改项目3483万，厂房防水修缮、厂内路灯安装、采购电脑能技措投资约220万元。

（二）重大融资

截至2021年末,公司带息负债余额约24.44亿元，其中流动带息负债15.07亿元，非流动带息负债9.38亿元。

十、 职工权益维护

（一）全年劳动合同签订、履行等劳动法律、法规的执行情况

2021年新入职人员签订合同0人，见习转正9人。2021年应续签劳动合同29人，实际签订29人，依法签订比例100%。

（二）企业安全生产措施

1. 公司于2017年全面开展了职业健康安全管理体系认证工作，每年度开展体系内审和外部专家监督审核工作，审核过程无重大不符合项，体系运行基本有效。

2. 组织开展了“职业病防治法宣传周”、“安全生产月”、“安全生产宣传咨询日”等宣传、咨询活动，强化了职工安全生产和职业健康意识。

3. 针对公司相关方单位人员事故易发的情况，公司修订了《相关方安全管理规定（试行）》。严格实施相关方安全准入制，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”、“谁引进、谁把关；谁发包、谁监管；谁用工、谁管理”的原则进一步明确相关方安全管理主体职责和监管职责，强化对相关方单位资质、人员资格、管理能力等方面的要求，制定了对相关方的考核办法和考核实施细则，使相关方管理基本进入有序状态，有效防范和减少了公司范围内相关方单位人员的生产安全事故。

4. 按照国家、省、市文件及太重集团《太原重型机械集团有限公司安全生产专项整治三年行动计划》、《责任清单要点》，并严格按照安全生产“三管三必须”原则对各项工作职责进行了分解和落实。通过该项活动的开展，进一步提升了公司本质安全水平，有效保障了职工生命财产安全。

（三）全年工会工作情况概述

公司工会坚持开展“我为群众办实事”活动，以实现企业与职工共同发展为根本目的，大力推进职工素质提升工程，健全完善服务职工工作体系，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，着力提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

2021年，在公司党委、省市总的坚强领导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦公司“求生脱困”战略目标，按照工会年度工作总体要求，全面履行各项职能，忠诚担当、履职尽责，团结带领广大职工在公司改革发展进程中攻坚克难、砥砺奋进，服务公司改革发展展现了新作为、思想引领取得了新成效、劳动竞赛迈出了新步伐，维权帮扶站上了新台阶、后勤服务呈现了新气象，各项工作取得了新成绩。

十一、 履职待遇情况

公司严格落实从严治党责任，为企业改革发展提供坚强保障，严格按照《业务招待费管理规定》《国内差旅费管理办法》等制度实行。公司领导公务用车使用、维修以及其他履职待遇均按照相关规定执行，且符合年度预算要求。

太重（天津）滨海重型机械有限公司  

2022年6月27日