编者按：11月27日，2020年山西省五一劳动奖表彰大会在太原隆重举行。此次表彰中，太原重工轨道交通设备有限公司车轮热加工工部被授予山西省“工人先锋号”荣誉称号。集团公司以此次表彰为契机，大力宣传和弘扬劳模精神，通过学先进、赶先进，动员广大干部职工坚定信心，凝心聚力投身改革，号召各单位向车轮热加工工部学习，以实际行动推动公司转型高质量发展！

使命记于心，责任扛在肩。车轮热加工工部，承担着公司车轮的加热、成型、冲孔、轧制和压弯及车轮扩氢、退火、淬火、正火和回火等工序，同时兼顾起重机车轮组装配任务。近年来，热加工工部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化本部门员工素质、增强业务技能、提升生产效率、提高产品多样化等方面下功夫，为公司生产经营任务的完成作出了突出贡献，曾先后荣获中华全国总工会、山西省总工会、太原市总工会“工人先锋号”的荣誉称号。

做好设备技改

设备是生产的基础。工部高度重视设备的安全高效运行。今年，工部对60MN水压机、轧机进行了彻底修理，极大提高了设备精度，促进合格率大幅度增长，保证了产品多样性，满足了美国轮箍的大批量生产和交货需求。通过不同的手段和方法，反复试验，工部找出影响贝氏体深度的关键因素，在后期的试制中贝氏体的深度基本得到有效的控制，为后期大批量生产指明了方向。对喷淋淬火不断改造优化，确保65钢的生产基本形成雏形。通过对轴的生产过程全程监造，按照车轮性能试验的验证流程对轴进行监控，很好地满足了生产需求。

打造学习型团队

人才是提升企业核心竞争力的关键。工部坚持把提升员工素质作为一项重要工作。根据工作实际需求，均衡各组的生产实力，调配各组员工岗位。对表现突出的员工，班组长调度进行专项培养，做到真正的“传、帮、带”，为后续工序正常的生产提供有力支撑。对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题，工部常态化进行集中的讨论与学习，建立较为标准统一的实施办法，便于人员快速学习、迅速提高。

推行标准化班组建设

工部建立长效的考核机制，充分调动工人的生产积极性，最大限度地提高生产效率。工部每个月评选当月每个班组表现突出的员工，而且根据评选细则对工部的每一位成员进行评比，职工积极性有所提高，随时随地跟踪抓取工部人员工作画面，将较为有意义的画面在核心价值观看板张贴，增强了员工对自己及自己部门的认知度，增强员工的荣誉感。车轮组从加工件、标准件、装配及软件部分都能够顺利完成，基本上形成了一个完善的流程，建立较为详细模具电子台账，目前拥有近200套台账，给生产运行提供较为快捷的服务。

狠抓安全生产

工部始终把安全生产摆在重要位置，本年度公司组织人员进行了一次《特殊危险作业安全管理》培训；工部对新入职的员工进行了针对性地岗前培训，工部主任与工部的每位职工签订了安全责任书，使安全落脚点准，责任明确，让职工在教育和实际工作中不断提高安全意识。尤其是在疫情生产期间，工部成立专门的防疫小组，每天坚持对所有员工进行体温检测，做好工部的设施设备的消毒工作，对外地复工员工做好严格的隔离工作，保障了疫情期间工部持续稳定的生产工作。荣誉就是使命，荣誉就是责任，热加工工部将持续发扬“工人先锋号”的优秀品质，全力以赴投入到今后的生产经营当中，创造更多的价值，赢得更多的荣誉，为公司的改革发展作出更多的贡献。